Все о бизнесе и деловых новостях
Суббота, 22.07.2017, 09:43
Business Organizer - Ежедневный деловой журнал


Бизнес и Финансы | Недвижимость | Карьера | Деловой стиль | Отдых и увлечения
ГЛАВНАЯ | НОВОСТИ | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
РАЗДЕЛЫ САЙТА
Категории раздела
Деловая этика и психология
Трудоустройство
Профессиональные заболевания
Интерьер офиса
Офисная мебель: презентации на видео

Концептуальный офис Eclipse Office Partition System

Статистика

Яндекс.Метрика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Читатели рекомендуют
Читайте нас в
Читать Bus_org в Твиттере
Деловые статьи,
бизнес-советы,
экономические цитаты,
финансовый юмор,
полезные ссылки на популярные ресурсы
Следите за обновлениями!
Главная » Карьера » Трудоустройство

Поиск новой работы: стратегии борьбы с безработицей

поиск новой работыПсихологи считают, что здоровый оптимизм и правильная стратегия помогают людям избежать безработицы. Некоторые работодатели склонны винить безработных в том, что они сами виноваты, что работу найти легко, просто соискатель этого хочет не достаточно сильно. Однако это не всегда так. Подавляющее большинство безработных хотят работать, но они не в состоянии подобрать подходящую вакансию. Потому их борьба с безработицей продолжается изо дня в день, с применением различных стратегий в поиске новой работы.

Стратегии поиска работы

Существуют две основные стратегии поиска работы. Первая заключается в том, что человек, давая объявления, не указывает точно желаемую вакансию. Он рассматривает любые варианты, подбирая при этом наиболее подходящий. Вторая стратегия – поиск конкретной, определенной работы, при этом выбирать приходится только из предложенных условий (заработная плата, социальная сфера, близость к дому).

Эти две стратегии люди используют автоматически и бессознательно. Они являются частью личности и могут быть проявлены и при других обстоятельствах. Например, собираясь купить новую мебель, одни идут в магазин, изначально представляя, что именно им нужно, а другие просто покупают то, что им понравится в процессе выбора.

Какую стратегию выбрать?

Каждая из этих стратегий имеет свои преимущества и недостатки. Воспользовавшись первой, человек получает больше шансов найти работу, так как с самого начала рассматривает много различных предложений, что значительно увеличивает вероятность трудоустройства. В то же время, такая работа редко становится идеальной и не отвечает в полной мере пожеланиям соискателя.

Вторая стратегия более предпочтительна при низком уровне безработицы. Строгое определение критериев, которым должна соответствовать будущая работа, является причиной отклонения некоторых предложений, поэтому их должно быть много. Ее преимущество в возможности занять действительно «свою» вакансию.

Способность применить стратегию, соответствующую условиям на рынке труда увеличивает шансы найти работу.

От чего еще зависит результат?

От способов поиска работы. Чем больше вариантов поиска вакансии использует соискатель, тем лучше. Газеты, объявления, отправка электронных писем, телефонные звонки и личные контакты, поиск в интернете и обход предприятий. О поиске стоит рассказать всем друзьям и родственникам. Чем больше идей и действий - тем выше шансы.

От квалификации. Чем выше квалификация, тем меньше риск стать безработным. Человек должен постоянно совершенствоваться в своей профессии (да и не только в ней). К сожалению, большинство имеющих работу, не думают о том, чтобы потратить часть своего свободного времени для дальнейшего обучения или приобретения новых навыков.

От оптимизма и ответственности. Обычно работу теряют люди, которые не делают выводов из своих неудач. Они, как правило, перекладывают ответственность на обстоятельства. А следует смотреть на ситуацию с оптимизмом, рассуждая примерно в таком ключе: «Какие ошибки я допустил? Что нужно учесть, чтобы не повторять их в будущем?». Умение воспринимать стрессы и неудачи, как вызов, а не препятствия, позволяет предотвратить повторение неправильных действий.

От разумного риска, особенно в соединении с умением реально оценивать обстановку. Люди с такими качествами часто перестают работать по найму и становятся предпринимателями. Они понимают, что могут потерять свой капитал, но в то же время знают, что успех во многом зависит от их собственных усилий, работоспособности и верных решений.

Существует и третья стратегия. Она заключается в том, чтобы просто сидеть и ждать – когда, наконец, повезет и кто-нибудь предложит работу. Но подобная стратегия ожидания, как правило, не приносит результатов.



Автор: Алекс Светлов
Категория: Трудоустройство
Источник: http://www.businessorganizer.ru/
Рейтинг статьи: 5.0/2
Быстрый поиск: Поиск работы


Поделитесь опытом или оставьте личное мнение о статье: Поиск новой работы: стратегии борьбы с безработицей

Всего комментариев: 2

+1   Спам
2 Дамазасорок   (24.03.2011 18:12)
Как один из способов поиска заработка и реализации своих чаяний можно обратиться к бирже контентаTextsale. Можно зарабатывать продажей своих статей. Просто разместить свои уникальные тексты и немного подождать, пройдет какое-то время и вы обнаружите, что их купили. Может, не все. Важен опыт и тот самый позитивный настрой. Деньги выводятся без задержек, срок вывода по правилам системы через 2 дня - это быстро, поверьте. Так же на textsale есть платный доступ к заказам всего за 10 долларов в месяц. Если ответственны и не боитесь подвести заказчиков, то можно взяться и попробовать. Очень довольна этой биржей. Советую всем. Главное - нужно трудиться, писать уникальные и интересные тексты, тогда все у вас будет на 5+.

+3   Спам
1 Дамазасорок   (27.02.2011 18:59)
Согласна со всеми пунктами в рубрике "От чего зависит результат?" , принимая во внимание поиск работы.

Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск
Бизнес-стиль: уроки на видео

Стильный гардероб деловой женщины: одежда бизнес-леди на пути к успеху (Видео)

Популярные статьи
Бизнес-аксессуары
Отдых 2016

Отдых в Ейске
на Азовском море
частная мини-гостиница
«Морская»
Ежедневный журнал для делового человека Business Organizer © 2017 * О журнале * Реклама на сайте | Обратная связь
При полном или частичном использовании материалов журнала обязательна гиперссылка на источник Конструктор сайтов - uCoz